Über 60 % der Arbeitnehmer sind offen für einen Jobwechsel

Schluss mit leeren Stellenanzeigen – wir liefern Ihnen planbar Bewerbungen.

Wir bauen ein modernes Recruiting-System aus Landingpage, Meta Ads und klarer Bewerberführung, damit passende Kandidaten nicht nur klicken – sondern sich wirklich melden.

Kostenloses Erstgespräch sichern Ablauf ansehen

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Während Ihre Konkurrenz noch auf Bewerbungen wartet, erreichen Sie aktiv Menschen, die offen für einen besseren Arbeitsplatz sind.

Für Unternehmen, die keine Zeit mehr mit unpassenden Bewerbungen, teuren Jobportalen und Zufall im Recruiting verlieren wollen.

Das Problem

Gute Mitarbeiter suchen nicht aktiv auf Jobportalen. Genau deshalb erreichen Sie viele gar nicht.

Zu wenig Bewerbungen

Ihre Stellenanzeige ist online, aber es passiert kaum etwas.

Falsche Kandidaten

Viele Bewerbungen passen fachlich oder menschlich nicht.

Hohe Kosten

Jobportale, Headhunter und Anzeigen kosten Geld – ohne Garantie.

Keine Planbarkeit

Sie hoffen auf Bewerbungen, statt einen klaren Prozess zu haben.

Die Lösung

Wir verwandeln Ihre offene Stelle in ein digitales Bewerber-System.

Eigene Recruiting-Landingpage

Keine langweilige Stellenanzeige, sondern eine moderne Seite, die Bewerber emotional abholt, Vorteile zeigt und zur Anfrage führt.

Meta Ads Kampagnen

Wir sprechen Menschen auf Instagram und Facebook gezielt regional an – auch wenn sie gerade nicht aktiv suchen.

Einfache Kontaktaufnahme

Bewerber können sich schnell melden – per WhatsApp, Formular oder kurzem Bewerbungsprozess.

Recruiting-System starten

Ihre Vorteile

Mehr Sichtbarkeit. Mehr passende Kandidaten. Weniger Zufall.

Planbarer Bewerberfluss

Sie verlassen sich nicht mehr nur auf klassische Stellenbörsen.

Regionale Ansprache

Ihre Anzeigen erreichen Menschen in genau dem Gebiet, in dem Sie suchen.

Moderner Arbeitgeberauftritt

Ihr Unternehmen wirkt professioneller, attraktiver und greifbarer.

Schneller Start

Landingpage, Anzeigenstruktur und Bewerberführung werden kompakt aufgebaut.

Ablauf

So bringen wir Ihr Recruiting-System live.

01 Analyse Ihrer offenen Stelle und Zielgruppe

02 Aufbau der Recruiting-Landingpage

03 Erstellung der Meta Ads und Kampagnenstruktur

04 Start der Kampagne und Bewerbergewinnung

05 Auswertung, Optimierung und bessere Bewerberqualität

Warum Imperial Web Solution?

Weil gutes Recruiting heute nicht nur Personal-Thema ist – sondern Marketing.

Wir verbinden Webdesign, Verkaufspsychologie und Social-Media-Marketing zu einem klaren System: aufmerksam machen, überzeugen, Kontakt auslösen.

Kundenstimmen

Unternehmen entscheiden sich für uns, weil digitale Sichtbarkeit heute direkt über Wachstum entscheidet.

Markus Schneider Geschäftsführer

★★★★★

+23 Bewerbungen in 14 Tagen. Kosten pro Bewerbung: 18€. Endlich planbar.

Daniela Weber Praxisleitung

★★★★★

+19 Bewerbungen in 12 Tagen. Deutlich bessere Qualität als vorher.

Thomas Berger Bauunternehmen

★★★★★

+27 Bewerbungen in 16 Tagen. Kosten stabil unter 20€.

Sabine Keller Unternehmerin

★★★★★

+15 Bewerbungen in 10 Tagen. Endlich konstant Anfragen.

Michael Hofmann Handwerksbetrieb

★★★★★

+31 Bewerbungen im ersten Monat. Viel bessere Sichtbarkeit.

Nadine Krüger Inhaberin

★★★★★

+22 Bewerbungen in 13 Tagen. Kosten pro Bewerbung unter 19€.

Jetzt starten

Wollen Sie weiterhin warten – oder aktiv Bewerber gewinnen?

Lassen Sie uns kurz prüfen, ob sich ein Recruiting-Setup mit Landingpage und Meta Ads für Ihr Unternehmen lohnt.

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